- Rionegro alcanzó 81.7 puntos en la evaluación del Índice de Desempeño Institucional (IDI), ocupando el segundo lugar en el departamento y el puesto número 40 en el país.
- Una buena ubicación en el IDI implica haber tramitado el modelo que plantea el Gobierno Nacional para que cualquier administración pública o entidad funcione de manera correcta.
- Los resultados permiten a las entidades contar con insumos para realizar la planeación y seon claves para los empalmes una vez se termine el cuatrienio 2016 – 2019.
El Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP-, realizó la evaluación de las entidades públicas en todo el país en el 2018, por medio del IDI.
Entre las 5.200 entidades públicas del país evaluadas entre alcaldías, gobernaciones, personerías, hospitales, universidades, asambleas, concejos, ministerios, superintendencias, y demás. Rionegro ocupó el puesto 40 en el ranquin nacional, con 81.7 puntos, entre las 1180 alcaldías y gobernaciones de Colombia.
“Estamos muy contentos, El Departamento Administrativo de la Función Pública, acaba de clasificar a Rionegro entre las primeras 40 entidades mejor manejadas en el país. Esto es muestra de cómo en Rionegro las cosas cambiaron”, expresó nuestro alcalde Andrés Julián Rendón Cardona.
En Antioquia, Rionegro ocupó el segundo lugar
En Antioquia fue la segunda ciudad mejor calificada después de Medellín (87,7 puntos). El buen resultado de este índice significa que el Municipio de Rionegro está haciendo su gestión y ejecutando de manera correcta y exitosa el quehacer de su administración.
El IDI, se calcula con base en los reportes de los municipios al Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión (FURAG), midiendo el desempeño de las entidades públicas en diferentes dimensiones institucionales como eficiencia en políticas públicas, transparencia en la información, gestión presupuestal y calidad en el servicio al ciudadano
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Foto: Oficina de Comunicaciones
El resultado de la Alcaldía de Rionegro se destaca particularmente en relación con la Planeación Institucional, Gestión Estratégica del Talento Humano, Gobierno Digital y Gestión Documental.
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