La presidente de Colpensiones, Adriana Guzmán Rodríguez y Johana Marcela Castillo, directora de Servicio y Calidad de Adecco.
Colpensiones anuncia proceso de selección para más de 1.000 cargos vacantes
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La presidente de Colpensiones, Adriana Guzmán Rodríguez y Johana Marcela Castillo, directora de Servicio y Calidad de Adecco. |
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- En igualdad de condiciones más de 1000 colombianos podrán participar del proceso de selección externo, a través de ADECCO.
- Los cargos vacantes serán publicados el 8 de agosto en los niveles profesional, técnico y asistencial.
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Bogotá, D.C. martes 24 de julio de 2018. La Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, continuando con el fortalecimiento institucional, dio a conocer el proceso de selección externo para proveer aproximadamente 1.100 cargos en los niveles profesional, técnico y asistencial.
Este proceso de selección se realizará a través de la firma especializada en servicios de recursos humanos, Adecco Servicios Colombia S.A. Todo el proceso de selección será publicado en su página web y demás medios oficiales. El 8 de agosto se darán a conocer los cargos vacantes. El 97% de ellos son para desarrollarse en Bogotá.
“Para Colpensiones es muy relevante anunciar esta noticia: más de mil colombianos ingresarán a la planta de personal para contribuir a nuestra gran labor de asesorar y acompañar a millones de trabajadores colombianos para proteger su futuro”, afirmó Adriana Guzmán Rodríguez, presidente de Colpensiones.
Las inscripciones a esta convocatoria se llevarán a cabo en dos etapas: del 23 de agosto al 1 de septiembre y del 2 al 11 de septiembre de 2018.
Las personas que deseen participar en este proceso de selección deberán consultar la página web de Adecco Servicios Colombia S.A. Es importante que los interesados prepararen con anticipación los documentos requeridos, tales como: certificaciones laborales, títulos académicos, tarjeta profesional y documentos personales.
“Este proceso de selección es parte de un gran trabajo de fortalecimiento de Colpensiones que lleva varios años en su desarrollo. Son vacantes de la planta de trabajadores oficiales que permiten que más personas estén vinculadas a un empleo de muy buena calidad”, puntualizó Guzmán Rodríguez. |
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